<dl id="n3q0xv"></dl><dl id="n3q0xv"></dl><strike id="n3q0xv"></strike><bdo id="n3q0xv"></bdo>
      1. <noscript id="n3q0xv"></noscript><i id="n3q0xv"></i><strong id="n3q0xv"></strong><form id="n3q0xv"></form>
          • <u id="2r0wv3"></u><tt id="2r0wv3"></tt><q id="2r0wv3"></q>
                    • <dd id="3bnels"></dd>

                        ×分享到微信朋友圈

                        打開微信,點擊底部的“發現”,使用 “掃一掃” 即可將網頁分享到我的朋友圈。 如何使用?

                        企業文化

                        首頁>企業文化>行爲守則行爲守則

                        員工行爲規範

                        一、忠誠爲先,敬業奉獻

                        (1)堅定“奉獻小我,成就大家”的信念,兢兢業業,恪盡職守,維護公司利益,保護集團榮譽。
                        (2)以積極的態度對待工作,主動獻言獻策,爲公司發展貢獻力量與智慧。
                        (3)服從大局安排,關鍵時刻能挺身而出,忠誠敬業、鼎力奉獻。

                        二、爲人正派,敢于擔當

                        (4)做人襟懷膽蕩、正直誠實,客觀公正,不偏聽偏信、不妄做結論,不搞小動作、小團體。
                        (5)敢于擔責,不推诿扯皮、不嫁禍他人,不充當“老好人”。

                        三、從嚴從實,追求卓越

                        (6)嚴守紀律,嚴于律己,警鍾長鳴,不遲到早退,不擅離職守,不貪腐墮落。
                        (7)誠實做人,紮實工作,說實話、辦實事,不欺下瞞上,不扭曲事實。
                        (8)對待工作,高標准、嚴要求,努力學習,刻苦鑽研;遇到難題,不退縮、不放棄,迎難而上,力求卓越。

                        四、堅守原則,求是拓新

                        (9)樹立底線意識,守護公義,恪守規矩,果敢打破潛規陋習,不徇私舞弊,不隨波逐流,爲企業營造正氣。
                        (10)實事求是,勇于創新,敢于開拓,不固步自封,不畏手畏腳,積極迎接挑戰,實現自我突破。

                        五、知行合一,團結友善

                        (11)光明磊落,言行一致,杜絕“當面君子,背後小人”,己所不欲,勿施于人。
                        (12)與人坦誠相待,友好和睦,重信守諾,團結協作,積極營造輕松愉悅、互敬互助的工作氛圍。

                        六、注重溝通,兼容並蓄

                        (13)善于傾聽,換位思考,相互體諒,不以自我爲中心。
                        (14)尊重他人,求同存異,善于理解包容不同觀點。

                        七、儀態端莊,謙遜有禮 

                        (15)著裝應整潔大方,行爲舉止應大方得體,溝通交流應文明有禮。
                        (16)待人接物應熱情誠懇、禮貌周到,爲人處世應謙虛謹慎、不驕不躁。

                        管理者行爲規範

                        一、堅定信念,推動改革

                        (1)認准黨和上級領導所指引的方向,堅定信心,統一意識,堅決行動。
                        (2)積極推動改革創新,主動破除舊體制思維,抓住改革重點,激發員工進取活力,引導員工理解改革,支持改革,參與改革。
                        (3)不斷提升處置突發事件,推動轉型發展,整合各方面資源的能力,並全方位營造一心一意謀發展,全力以赴幹事業的良好氛圍。

                        二、順勢作爲,擔當表率

                        (4)牢固樹立大局意識,緊扣中心工作,積極主動作爲,堅決杜絕空談浮誇、搞形式主義,積極以身示範,敢于擔當,勇于擔當,勤于擔當,敢于面對和處理工作中出現的重、大、難問題。
                        (5)在急難險重的任務面前,必須敢擔當、有作爲,凝聚員工“向我看齊”,引領廣大員工心往一處想,勁往一處使,勇當“主攻手”、爭作“實幹家”。
                        (6)在平凡的崗位上敬業奉獻,積極引導員工發揚“釘釘子”精神,無論在任何崗位都要幹一行、愛一行、精一行。
                        (7)對于重點、難點、熱點工作,要親自謀劃、親自推動、確保落實。

                        三、決策有方,合作有力

                        (8)在關系集團或本單位改革發展大局、長遠利益和員工切身利益的重大關鍵時刻,能夠挺身而出,敢于作出決策,敢于表態亮劍,敢于采取行動。
                        (9)遵守各項規定,嚴格按照議事規則和程序辦事,自覺維護領導班子的團結統一,做到集體討論、民主科學決策,積極發揮班子成員的合力。
                        (10)增強團隊合作意識,杜絕“合而無力”甚至“名合實離”現象,擺正位置,相互補台,整體作戰,共謀事業。

                        四、爭氣正氣,共築文化

                        (11)積極汲取和發揚正能量,主動抵制各種不良思潮和歪風邪氣,樹立實幹爭先的精神導向,形成奮鬥創業的共同追求。
                        (12)在文化建設工作中,我們要加強核心價值觀的宣貫與禮儀規範的踐行,令員工隊伍自律、高效、進取、和諧。

                        五、嚴于律己,廉潔從業

                        (13)認真學習國家方針政策和業務知識,自覺接受法律法規、道德品行和業務知識教育,不斷提高紀律修養、品德情操和業務能力。
                        (14)嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和公司各項規章制度,依法管理經營企業、合理使用職權、誠實守信和廉潔自律。
                        (15)認真做到九不:不索取、受賄;不收取回扣;不收受禮物;不接受宴請和娛樂活動;不介紹自己的親友參加工程承包;不以任何借口,任何方式,利用工作、職權之便爲個人謀取任何私利等行爲;不用公款內部吃請;不參加賭博活動;不公車私用。


                                  版權所有:深圳市路橋建設集團有限公司 Copyright @2000-2016 All Rights Reserved  粵ICP備05047144號
                        技術支持:35互聯